【中間管理職は変圧器】
組織がうまく回らない時って、誰かを悪者にしたくなるんですよね。 現場が動かない。 管理職が頼りない。 社長がわかってくれない。 でも、そこで人間性のせいにすると、だいたい長引くんです。 結局、論点が散るからなんですよ。 私がいちばん多いと思う原因は、能力じゃなくて「電圧差」なんです。 社長は学ぶ時間を持てる。 情報を取り続ける。 視座が上がる。 だから意思決定が速くなる。 ただ、その速さは現場の速さじゃないんですよね。 現場は手を動かしている。 今日の締切がある。 目の前の...