【救える社員と救えない社員】
「炎上するかもしれませんが、 はっきり言って“静かな退職”している人は、会社にとって深刻な問題です。 みんな言いにくいから代弁しますが、 会社にぶら下がっているだけの人間は、必要ありません。」 大企業なら、そんな社員も余剰人員として抱え込むことができるかもしれません。 しかし、中小企業にはそんな余裕は一切ありません。 一人の無気力が、全員の足を引っ張り、チームの空気を濁らせ、 組織全体を弱らせるからです。 経営者が本当に恐れるべきは「スキルが足りない社員」ではありません。 スキル不足は教えれば伸びます。 学...