【多忙とは、行動に構造を持たない人間が自ら生み出す幻影である】

11月 19, 2025 | ビジネス日記

多くの経営者は、『忙しい状態』を自らの価値や存在感の証明だと感じている。しかし、真実はまったく逆である。 『多忙』とは、やるべきことが多すぎるのではなく、『何をやるべきかを知らない』ことによって生まれる混乱そのもの。 言い換えれば、多忙な経営者は、自分自身の判断基準や行動の『構造』を持っておらず、 そのために目の前の仕事を次々に処理することでしか自分を保てない状態に陥っている。 本当に優れた経営者は、『忙しい』という感覚を嫌悪し、『余裕』を好む。 彼らは、自分が何をすべきで何をすべきでないか、明確な判断基準を持ち...

【経営者の役割は基準を語ること】

11月 18, 2025 | ビジネス日記

「なぜか『あの人』や『あの仕事』を断った。その直感の正体を知っていますか？」 経営者が下す最も重要な決断の中には『理性では説明できない』ものがある。 だが、この説明できない決断こそが、実は『真実』に最も近い。 『なぜか』という言葉の裏側には、『経験を超えた無意識の洞察』があるから。 あなたが『なぜか』と感じるその感覚は、過去の痛みや挫折、そして成功体験が複雑に絡み合い、 あなたの内面で作られた『人生の無意識の設計図』である。 その設計図は理性を超えた深い部分で、『何を避けるべきか』を教えてくれる。 し...

【部下が動かない本当の理由は、経営者の曖昧さ】

11月 17, 2025 | ビジネス日記

多くの経営者は、部下が動かないことを能力や意識の問題だと考えている。 しかし、それは致命的な勘違いです。 部下は能力がないから動かないのではなく、 『動いて、間違えたらどうしよう』という恐怖で動けなくなっている。 その恐怖を生む根本原因は、 経営者自身が『何を正解とするか』の基準を 明確に示せていないことにある。 『経営者の頭の中にしかない判断基準』では、 部下は自信を持って行動できない。 部下が安心して動くためには、 『経営者の考えを完全に理解』できる仕組みが不可欠なんです。 だから、経営者...