【部下に任せられない上司は、相手ではなく自分を疑っている】

08月 28, 2026 | ビジネス日記

部下に任せられない上司がいます。 「まだ早い」 「任せるとミスをする」 「結局、自分が直すことになる」 「お客様に迷惑がかかる」 「自分でやった方が早い」 気持ちは、よくわかります。 上司には責任があります。 部下がミスをしても、最後に責任を取るのは上司です。 お客様に迷惑がかかれば、謝るのも上司。 数字が落ちれば、問われるのも上司。 チームの品質が下がれば、評価されるのも上司です。 だから、任せるのが怖い。 部下を信用していないというより、 失敗した時の影響が見えているから怖いんです。...

【経営者が孤独なのは、誰にも相談しないからではない】

08月 27, 2026 | ビジネス日記

経営者は孤独だ。 よく言われる言葉です。 社員には言えないことがある。 家族にも心配をかけたくない。 幹部に話しても、立場が違う。 友人に話しても、どこか伝わりきらない。 同業者に話すにも、全部は見せられない。 だから一人で抱える。 資金繰り。 人の問題。 撤退の判断。 採用の迷い。 社員への厳しい決断。 将来への不安。 外から見ると、社長は自由に見えます。 自分で決められる。 時間もお金も、自分の裁量がある。 誰かに命令されるわけではない。 好きな事業を選べる。 たしかに...

【人の本性は、会話より沈黙に出る】

08月 26, 2026 | ビジネス日記

人を見る時、つい言葉を見てしまいます。 何を話すか。 どんな肩書きを持っているか。 どんな実績を語るか。 どれくらい話がうまいか。 どれくらい感じよく振る舞えるか。 たしかに、会話にはその人が出ます。 言葉づかい。 話の運び方。 相手への配慮。 知識の深さ。 空気の読み方。 こういうものは、会話からも見えます。 でも、人の本性は会話だけではわかりません。 むしろ本当に出るのは、沈黙の時間です。 話が途切れた時。 相手がすぐに反応しない時。 自分の話に期待した反応が返ってこな...