今回は【管理職の面接、何を聞きますか？】というお話をします。 採用の失敗は教育で補えない。 社員を採用したものの、その後で困っている方は多い。 だから、採用時にどれだけ時間をかけてしっかり選んでいるか？が大切です。 ━━━━━━━ 人の選び方って？ ━━━━━━━ 面接時によくある質問。 ・なぜうちの会社に入りたいの？ ・希望年収は？ ・これまでにどんな実績をあげたのか？ ごく一般的な内容ですね。 これらは意味が無いとまでは言いませんが、実際のところを検証する事は出来ない。 又、誰でも、何とでも答えられる質問。...

今回は【新しいチームを作る時の注意点】というお話をします。 新規プロジェクトの立ち上げ、既存部門の人員調整など、新規メンバーが加わる時の注意点。 それは、【最初がとにかく肝心】という事。 会社にはルールや制度が色々あります。 でもそれは壁に書かれたもの、上司に言われた事がルールになるのではなく、新規メンバーが【目に見えた物】がルール、基準になる。 つまりどんなにキレイゴトを言っていても、実行されていなければそうならない。 実行されているのと同じ事を新規メンバーもする。 例えば宅急便の対応。 新規メンバーさんに、...

今回は【人材を育てるコツ4選、ネガティブワードの深堀】というお話をします。 結局のところ、人を育てる事やマネージメントには正解はありません。 ですが、この4つのキーワードが出て来た時は重要なタイミング。 もし部下が言ってきたら、こう対応すべきだという方法をお伝えします。 場合によってはその人を成長させる良い切っ掛けにも繋がりますよ！ ━━━━━━━ ①出来ない ━━━━━━━ 「出来ない」と言ってきたら【練習】させよう。 出来る、出来ないは能力の問題。 そして能力は練習によって高められるもの。...

今回は、【正解を見つけるための3大ポイント】についてお話します。 ビジネスで成果を出す為の【正解】が知りたい。これは誰もが思っている事です。 その為には何が大事なのか？について理解を深める必要があります。 私が思う世の中で難しい事、2つ！ その1、他人のお金を自分のポケットに入れる事（笑） その2、自分の考えを、他人の頭に入れる事 ビジネスに限りませんが、あるテーマについて議論した時に、人と人の考え方がぶつかる事があります。 そして又、人は能力が高くなればなるほど、他人の考えを受け入れるのが難しくなる生き物。...

今回は【自律はウソ？欲望に勝つ方法】についてお話します。【自律】という言葉がありますが、私はこの言葉は嘘だと思っています。なぜか？人は、本能と理性という相反する側面を持っています。そして、常に人の中では 本能VS理性欲望VS意思 という戦いが繰り広げられています。 この戦い、最後に勝つのはどれかわかりますか？ 認めたくないですが、欲望には勝てません。 ん？欲望に勝っている、自律した人もいる？ 確かにそういう人もいるでしょう。 でも、どのくらいの人が出来ている？ そして、それが長くにわたって継続できている人はどのくらいいるでしょう？...

今回は【ビジネスは自己責任】というお話をします。 先日コメント欄にこんな質問がありました。「集客に不安があるけど、起業したい。」 私の回答「やめた方がいい。」 なぜか？ こういう不安があるという時点で、集客についてしっかりと検証ができていないという事だから。 背中を押して欲しいのかな？という気持ちもわかるけど、私は押せない。 なぜか？ 先日のTikTokでも取り上げましたが、 【夢追い人】と【経営者】は違うからです。 ━━━━━━━ 【夢追い人】と【経営者】の違い ━━━━━━━ 例えば、 映画館の近くに店舗の空きが出た。...

今回は【ビジネスの再現性の再現方法】というお話をします。 ビジネスが成功している人と失敗している人の違い。 それは、一度成功したプロセスを【再現できるかどうか？】です。 人は誰でも、一度くらい成功した事がある。 ただその成功した時の【プロセスの解釈】をしっかり行い、再現する為の落とし込みをしているかどうか？ここが大きな分かれ道となっていきます。 ━━━━━━━ 成功の定義 ━━━━━━━ 私の中には成功の定義があります。 それは、 【成功には、必然の成功と偶然の成功の2種類がある】 というものです。 ①必然の成功...

今回は【「因縁」とビジネス？】というお話しをします。 因縁とビジネス。なぜこれをテーマにしたかというと、最近読んでいる【禅】の本にインスピレーションを受けての事です。 因縁とは？ 因：前世の行い 縁：現世の行い という意味です。 人は、前世の行いがあって、現世で出会える。 つまり、現世で結果が出せるかどうかは、前世での行い次第。 今の行いで未来を創り出す。 【今得ているものは過去の努力の成果】 だという事を知っておくことが大切です。 つまり、 【今やっている事が正しいかどうかは、未来になって初めて判る】という事です。...

今回は【コミュニケーション能力の本質】というお話しをします。 先日、私が主催するBusiness Loungeで、コミュニケーション能力の高め方について質問がありました。 お答えする前にまず質問です。 コミュニケーション能力が高いってどういう事ですか？ 会話が上手？ 冗談で盛り上げる？ では、私の結論です。 それは、【価値の交換】が本質だと思います。 ━━━━━━━ 雑談力のはなし ━━━━━━━ 私は、テーマが決まっていればいくらでも話せます。 でも実は、 「いいお天気ですね」 のような、なんでもない会話、雑談が苦手です。...