準備とは、計画を立てるだけではありません。
最低でも以下の4つの能力が必要です。
①構想能力
ゴールを決める力
②計画力
ゴールまでのルートを決める力
③実行力
行動する力
④検証力
理論と実践のズレを修正し、検証する力
準備とは、最初の2つのステップを行わなければ、真の準備にはなりません。
つまり、設計図を作ることが必要です。
たとえば、挨拶まわりをする際には、「信頼構築の準備とは何か？」を考えます。
具体的には、社長のSNSで最近の動向を確認し、共通の話題を探すなどの準備が考えられます
しかし、もし契約を取ることが目的なら、そのための準備は異なります。
目的が最優先されるべきです。
目的が決まったら、そのプロセスを決めます。
そして、そのプロセスのために必要なものを準備します。
ですが、動作の準備だけをしてゴールを決めていない人が多いです。
もう一つ重要なのは、心の準備です。
忙しくなると、どうしても動作の準備だけにフォーカスしがちですが、心がこもっているかどうかが非常に大切です。
完璧な準備というものは存在しないため、期限を決めることも重要です。
やりきるため、そして責任感を持つために、しっかりと期限を設定しましょう。
世の中の非常識は華僑の常識。華僑Jでした！