部下を「大切にする」の定義は何でしょうか？
・重要な仕事を任せる。
・期待する。
・育てたいと思う。
①適当
物事を大体で済ませる人は無責任です。
小さな甘さが積み重なり、組織に大きな穴を開けることになります。
②後回し
計画性がなく、自己管理能力が低い人は安定性がありません。
そのため、仕事を任されなくなります。
③言い訳
状況や環境のせいにして、自分で改善しようとしない人は無責任です。
④ボーダーラインを超える
最低限のルールを守らず、不正を行う人です。
厳しさと優しさのバランスは永遠のテーマ。
仕事において一番避けたいのは、曖昧さ。
「ベストを尽くします」は、無責任な発言です。
世の中の非常識は華僑の常識。華僑Jでした！