たくさん学んでも、なぜ未だになりたい自分になれていないのか?

たくさん学んでも、なぜ未だになりたい自分になれていないのか?

前回、【好きな事】ではなく【好きな人】と生きて行くというお話しをしました。 私自身、本気でそう思っていますので、沢山の方から共感のお声を寄せて頂きとても嬉しかったです ㅤㅤ ところが、キレイゴトだけで終わらないのが華僑Jです ㅤㅤ 今日は、ちょっと厳しいことを言います。 ㅤㅤ 【誰と過ごすかで人生が決まる】 ㅤㅤ これは、真実です。 ━━━━━━━ 人は一滴の水と同じ ━━━━━━━ 私はいつも、 ㅤㅤ 人は「人の環境次第」だと言っています。 ㅤㅤ それは、「人は一滴の水と同じ」だから。 ㅤㅤ ・井戸の中にいると、井戸水。...

好きな人と生きて行く

好きな人と生きて行く

実は先日、華僑Jのデビュー1周年パーティーを開きました。 沢山の人にお祝いをして頂き、お陰様で最高の夜を過ごしました。 ㅤㅤ その後、お礼のメッセージのやりとりの中でとても印象に残ったのが、当日はるばる北海道から来て参加してくれた、大事な仲間の良子さんからの質問でした。 ㅤㅤ それは、 ㅤㅤ 「Jが目指してるのはどんな世界ですか?」 ㅤㅤ というもの。 ㅤㅤ 皆様なら、どうお返事しますか? ㅤㅤ 直ぐには出てこないでしょうか? ㅤㅤ 私の場合は普段から思考の棚卸しをする習慣があるので、即答できました。 ㅤㅤ それは、 ㅤㅤ...

管理職を選ぶ基準

管理職を選ぶ基準

今回は【管理職を選ぶ基準】についてお話しします。 正直なところ、この答えに絶対的な正解はありません。 経営者によって考え方は違って当たり前です。 ㅤㅤ 又、同じ【管理職】という呼び名でも、レベルやランクは色々あり、それによって管理する内容、求められる物事も違います。 ㅤㅤ でも【管理職】である以上、 ㅤㅤ 共通した【本質】があります。 ㅤㅤ それは、 -----+-----+----- 管理職は、 【人を通して】結果を出す。 -----+-----+----- という事。 ㅤㅤ スポーツで言うと【選手】ではなく【監督】と同じです。...

部下にやってはいけない事【10選】

部下にやってはいけない事【10選】

今回は、華僑Jがこれまでのビジネスの経験を通じて、組織を円滑に運営する為に大事だと思った【部下にやってはいけない事10選】についてお話ししたいと思います。 ━━━━━━━ 1、朝からダメ出し ━━━━━━━ 朝は皆、気力が充実してやる気もあります。 ㅤㅤ なのに朝からダメ出しをされると、その出鼻を挫かれて、その日の生産性が下がってしまいます。 ㅤㅤ 目的は説教ではない。 ㅤㅤ 要望を聞き入れてもらって良い結果に繋げる事です。 ㅤㅤ 改善して欲しい点があるなら、タイミングを見計らいましょう。 ━━━━━━━ 2、みんなの前で説教する...

両極端な性格を制する人こそ、真のリーダーになれる

両極端な性格を制する人こそ、真のリーダーになれる

今回は【両極端な性格を制する人こそ、真のリーダーになれる】というお話しをします。 多くのリーダーの悩み事と言えば? ・部下が指示に従わない ・仕事に怠慢 ・やる気がない ・指示待ちばかり こういう内容をよく聞きます。 ㅤㅤ なぜ多くの人が良いチームを作れないのでしょうか? ㅤㅤ よくある3つの原因を共有しましょう。 ━━━━━━━ 1、嫌われる勇気を持っていない ━━━━━━━ 社員は縛り過ぎると反発するし、逆に自由すぎるとパフォーマンスが落ちてしまう。 ㅤㅤ そのバランスを取るために大事なのが ㅤㅤ...

知らないの?人生には近道があるよ(笑)

知らないの?人生には近道があるよ(笑)

今回は【知らないの?人生には近道があるよ(笑)】というお話しです。 もし今私が、 「人生に近道はありますか?」 と聞かれたら? 「もちろんあります!!」 と答えます。 ㅤㅤ 自慢するわけではありませんが、 ㅤㅤ 中国のごく普通の家庭で生まれた凡人である私が、 ㅤㅤ 20代で年収2000万を達成し、 ㅤㅤ 今はそれなりに自由のある生活を実現している。 ㅤㅤ それは【近道】があるからなんですよ。 ━━━━━━━ 近道とは? ━━━━━━━ ではその近道ってどんなものなのか? ㅤㅤ ・絶対に上がる株の銘柄を知っている? ㅤㅤ...

論語から学ぶ経営哲学:木は本(もと)から

論語から学ぶ経営哲学:木は本(もと)から

今回は、【論語から学ぶ経営哲学:木は本(もと)から】というお話しをします。 論語の中に、 -----+-----+----- 【君子務本、本立而道生】 君子は本を務む。本立ちて道生ず 。 -----+-----+----- という言葉があります。 ㅤㅤ 私なりに解釈すると、 -----+-----+----- 君子とは、本(もと)となる重要な意義や真実を、求める努力をするものである。 そして、それがしっかりしていてこそ、初めて各々の進むべき道が見えてくるものである。 -----+-----+----- となります。 ━━━━━━━...

矛盾を理解する人は成功と幸せを手に入れる

矛盾を理解する人は成功と幸せを手に入れる

今回は、【矛盾を理解する人は成功と幸せを手に入れる】というお話しをします。 論語の中に、 【人不知而不慍 、不亦君子乎】 人知らずしてうらみず、 また君子ならずや という言葉があります。 ㅤㅤ 私なりその意味を解釈すると、 ㅤㅤ 人に認められようが認められまいが、そんなことを気にしてはいけない。 ㅤㅤ 君子というものは、そういうことにこだわらない人のことである。 ㅤㅤ つまり、 -----+-----+----- 他人の評価を気にしないで、自分軸を保つこと。 -----+-----+----- だと思います。 ━━━━━━━...

【マネジメント】強みを活かしたいなら、弱みを受け入れよう

【マネジメント】強みを活かしたいなら、弱みを受け入れよう

私の経営論は、孫子兵法がベースとなっています。 そこに記されている、 ㅤㅤ ・自分を知る ・相手をしる ・戦い方を知る ㅤㅤ このことが、孫子兵法の根底にある神髄です。 ㅤㅤ 前回は【自分を知る】の部分にフォーカスしてお話ししましたが、 今回は【相手を知る】の部分にフォーカスしてお話ししたいと思います。 ━━━━━━━ 循環の波 ━━━━━━━ 昔はオールマイティーな人が求められていましたが、今は人の強みを活かすという風潮が出てきました。 ㅤㅤ でも実際にはそう出来ていない事が多い。 ㅤㅤ なぜか? ㅤㅤ それは、強みを活かす前に...