継続には以下のポイントが重要です。
1.検証基準を持つべき
例えばSNSの運用でも、ただ継続するだけでは意味がありません。
ちゃんと目的に沿っているかを検証する必要があります。
検証しない継続は意味がありません。
2.やめる基準を持つこと
始めるときにやめる時期を決めておくことが重要です。
例えば、SNSなら「2ヶ月やって結果が出なければやり方を変えよう」といった基準を持つことです。
人材採用においても、何を基準にするのかを明確にしておきましょう。1つのやり方で結果が出ないことは多いです。
その場合、そもそもやり方が間違っているのか、それとも正しいやり方だけど結果が出るまでに時間がかかるのかを見極めることが重要です。
前者ならすぐにやめるべきですが、後者なら根気よく続けるべきです。
3.やめる勇気を持つ
必要に応じて、やめる勇気を持つことも大切です。
4.ビジネスで大切にしている言葉
「同じやり方で違う結果が出るわけがない」という言葉を大切にしています。
時々忘れることもありますが、計算式を変えなければ結果に変化は出ません。
違うやり方に切り替える勇気とエネルギーが必要です。
よく逆算思考の話をしますが、一番大事なのはスタートするために終点を意識することです。
これにより継続しやすくなります。
終点を意識しているからこそ、終わりに近づいたときに喜びを感じ続けられます。
また、無理だと思ったら後悔なくやめられます。出口のない部屋には誰も入りたくないものです。
ずっと通用するやり方は存在しない
やめる時期を決めておくことが重要です。
世の中の非常識は華僑の常識。華僑Jでした！