経営をしていると、2種類の人間に出会います。
一つは「コト」を優先に考える人です。
人間関係よりも、物事が正しいかどうかを基準にしています。
もう一つは「人」を優先に考える人です。
他人からの評価を大切にしています。
どちらも必要です。
「コト」を優先する人は、戦闘力や実行力が強く、ぶれません。
ただし、時には場の空気を読まないことがあります。
「人」を優先する人は、コミュニケーション能力が高く、柔軟に対応します。
しかし、承認欲求が高いので、悪い時には問題解決よりも自分が悪くないと言い訳します。
攻撃には「コト」を優先する人を使い、防御には「人」を優先する人を使います。
「コト」を優先する人は、感情に流されがちですが、ぶれずに本音を伝えてくれます。このおかげで、正しい方向に進むことができます。
「人」を優先する人は、周りの反応や空気を素早く理解し、職場の雰囲気作りに欠かせません。良いチームには、どちらのタイプの人も必要です。
「関係性」を重視する人は、周りの反応や空気感を素早く理解し、職場の雰囲気作りに欠かせません。良いチームには、「コト」を重視する人と「関係性」を重視する人の両方が必要です。
世の中の非常識は華僑の常識。華僑Jでした！