給料に不満がある人が見落としていること

給料に不満がある人が見落としていること

「なんでこのぐらいの給料しかくれないの?」 そう言っている時点で、自分の評価を他人に預けてしまっています。 もちろん、会社の評価に口出しできないって気持ちも分かります。 ただ、お金が欲しいと言いながら、本気で稼ごうとしている人は少ないんです。 文句を言って終わりでは、何も変わりません。 給料を上げたいなら、何をしたら上がるのか。 どれくらい売上を上げればいいのか。 会社が一番求めているのは何か。 それを、自分の思い込みや自己基準ではなく、「会社の基準」で理解すること。 そこを見誤ると、いつまでも給料は上がりません。...
相手の欠点ばかり見えるときに気づくこと

相手の欠点ばかり見えるときに気づくこと

部下にイライラすることもあるし、上司にムカつくこともある。 そういう時って、だいたい邪気が出てるんですよ。 他人の長所が見えないときは、その長所を学べないとき。 欠点ばかりが目についている時に、その人を活かすことはできません。 この世界のすべての人や物事には、良い面と悪い面があります。 たとえば、決断が早い人の落ち着きのなさばかりに目がいくと、行動力に気づけなくなる。 逆に、物腰が柔らかい人の慎重さばかりに目がいくと、その人の安定感を見落としてしまう。 創造性がある人は、コントロールが難しい。...
欲しいものほど手に入らない

欲しいものほど手に入らない

猫は魚が好きなのに、水には飛び込めません。 魚はミミズが好きなのに、陸に上がれません。 生き物って、手に入らないものを本能的に追いかけるんですよね。 人間も同じです。夢や欲望に向かって努力する。 でも、すべてが手に入るわけじゃない。 何かを選ぶということは、何かを諦めることでもあります。 それでも人は進み続ける。 私は「幸せはゴールであり、成功はそのためのツール」だと思っています。 だからこそ、望んでいるものと、払える代償をしっかり理解して生きることが大切です。...
ブランディングの秘訣

ブランディングの秘訣

ブランドには、必ず感情が伴うべき です。 なぜなら、人は 感情で動き、理屈で正当化する から。 ▼ブランドごとに求められる感情とは? 🔹 最高級ブランド → 哀愁 × 道徳的な視点 ティファニーのように、優雅さと切なさを感じさせるブランドは、長年にわたり 「高級感」と「共感」 を呼び起こします。 🔹 中級ブランド → 優しさ × 寛容さ スターバックスのように、温かいサービスと心地よい空間を提供し、忙しい人々に 「ほっとする瞬間」 を届けます。 🔹 低価格ブランド → 楽しさ × 直感的な購買体験...
人を動かしたいなら、まず自分を動かせ!

人を動かしたいなら、まず自分を動かせ!

Webで集客し、売り上げを伸ばすためには 「他人の行動を促す力」 が必要です。 そのためには 人間理解が必須 であり、 さらにその土台となるのが 自己理解と他人理解です。 まずは 自分自身を深く理解し、コントロールできるようになることが、マーケティングの第一歩。 自己理解がなければ 自分を動かすことすらできない。 そして自分を動かせない人が、他人を動かせるはずがない。 ▼マーケティングの本質とは? マーケティングのゴールは 「営業活動をなくし、顧客自身が購買を決断する仕組みを構築すること」。 そのために、マーケティングには...