努力は技術

努力は技術

「学ぶ時間がない」は言い訳? 「学びたいけど、時間がない」 「動画を見る時間が作れない」 こう思ったことはありませんか? でも、それは意志に頼りすぎていませんか? 意志の力だけで成果を出そうとすると、 ほぼ確実に失敗します。 時間を作ろうとするのではなく、 時間を「決める」 そして、 自分との約束を守る。 たとえば、私は 毎日朝5時〜8時の3時間で、1日の半分以上の作業を終わらせています。 起きさえすれば、継続できる。 そこに 意志の強さは関係ありません。 努力は才能ではなく「技術」 時間管理も、意志の力ではなく 「仕組み化」...
逆境を乗り越える考え方

逆境を乗り越える考え方

売上激減、投資失敗、資金繰り悪化、幹部の離脱…… 心に槍が突き刺さったまま、痛みを耐えながら抜く勇気もない——どうしよう? ✅ 食欲がない ✅ 眠れない ✅ やることが山積みなのに気力が湧かない こうした経営者の相談が最近特に多いです。 だからこそ、今日は 逆境を乗り越えるための本質的な考え方を共有します。 ▼逆境で本物の経営者かどうかが決まる ビジネスには 山と谷がある のが当たり前。 しかし、本物の経営者かどうかは、 波に乗れるか ではなく、 どん底から跳ね返る力 によって決まります。 この時に必要なのは、...
効率 vs. 収益——どちらを求めるべきか?

効率 vs. 収益——どちらを求めるべきか?

マーケティングを極めれば収益につながりますが、 途中で効率を求めすぎると、逆に成果は出ません。 また、効率を上げるために チーム作りや仕組み構築に取り組むと、一時的に利益が停滞・減少することもあります。 この時、「ちょっと利益が下がった!」と焦って収益に走ると、 結果的に効率は上がらないまま。 【極論】 ✅ 効率は収益につながらない。 ✅ 収益を求めるなら、効率を測ろうとしない。 これを理解せずに行動すると、 ・ 効率を求めながら、収益のための動きをとる ・ 収益を求めながら、効率のための動きをとる...
自分より能力が高い部下を抑えつけると、将来彼はあなたの敵になる

自分より能力が高い部下を抑えつけると、将来彼はあなたの敵になる

自分よりも能力が高く、潜在力がある部下を育てれば、将来彼はあなたの仲間であり、力となります。 リーダーとして 部下が自分より優秀である ことは珍しくありません。 自分が数年早く生まれたり、仕事を始めたりしたからといって、必ずしも上であるとは限りません。 では、 能力の高い部下を持つリーダー は、どのように振る舞うべきでしょうか? 重要な 5つのポイント を紹介します。 ① 優秀な部下は競う相手ではなく、導く存在 リーダーの役割は 競争ではなく、導くこと。 部下が本当に 千里馬 なら、あなたは彼と競争するのではなく、...
富を築くために本当に必要なもの

富を築くために本当に必要なもの

人は、勤勉であるだけでは富を築くことはできません。 それでは、せいぜい ご飯代を確保する ことが精一杯です。 大金を稼ぐには、 ✅ 頭脳(戦略的な思考) ✅ 洞察力(市場を読む力) ✅ 運(チャンスを掴む力) が必要です。 富とは、基礎認知に対する補償であり、勤勉さに対する報酬ではない。 ▼人類が最も恐れる3つのこと 1️⃣ 意気込みだけで行動が伴わない人の、根拠のない自信 →「絶対成功する!」と豪語するが、実際には何もしない人 2️⃣ 勉強しない知ったかぶりの人の、無駄に長い思考時間 →...