執筆者 wp_admin | 5月 9, 2022 | ビジネス日記
今回は【成長したいならまず環境整理から！深く付き合ってはいけない人】というお話をします。 私は複数のビジネスの実業家です。ビジネスの拡大とともに、付き合う人の輪も広がって来ました。 その中で、深く付き合って行った方が良い人と、逆に深く付き合ってはいけない人が居ると感じています。 こんな話を聞いた事はありますか？ 【つきあっている人のトップ５は、あなたの未来の姿】 もちろんこれは家族、友達を除くビジネスのお話ですが、世の中でそう言われるくらい、【人の環境】は大切だという事です。 という事は？ 自分より優秀な人 自分よりも強い人...
執筆者 wp_admin | 5月 6, 2022 | ビジネス日記
今回は【怒りとの付き合い方】というお話をします。 怒りって、抑えられない時がありますよね。 人が怒っている状態から落ち着くまでに、どのくらいの時間が必要だと言われているか知っていますか？なんと、たったの【6秒】です。 人は、ほんの6秒間の感情がコントロールできず、過激な言動をしてしまい、職場、家庭、友達関係などを傷つけてしまう事がある。 誰もがそんな事は避けたいわけで、だから怒りの管理は非常に重要です。 でも怒りって人の本能です。何かに脅威を感じたり、相手が挑んでくるように感じると、人は本能的に怒りを表現し相手に警告する。...
執筆者 wp_admin | 4月 29, 2022 | ビジネス日記
今回は【努力は技術】というお話をします。 私は「努力」という言葉があまり好きではありません。奴隷の「努」の力と書き表わしますし、強制的にやらされる感じで【能動的】ではない感じがするからです。 でも生きて行く中で、したい事だけやる、というのは通用しません。 頑張りどころ、踏ん張りどころ、得意ではないけど、好きじゃないけどやらなければいけない事や時があります。 【継続は力なり】という言葉もありますね。 継続は確かに大切。でもこの【努力】というのは、長く継続していけるものなのか？疑問を感じるのです。...
執筆者 wp_admin | 4月 28, 2022 | ビジネス日記
今回は【プレーヤーからマネージャーになる時の注意点】というお話をします。 例えば、優秀な営業マンが現場でバンバン成果を出した結果、昇進してマネージャーになった。 すると今度は自分が売るだけではなく、部下も売れるようにしてあげる必要があります。 スポーツ選手で例えるなら、 選手からコーチになるのと同じ。 サッカー選手が成果を出すためには？ ドリブルの上手さ、シュートの上手さなど、ボールのコントロール能力を高める必要がある。 では、 コーチがもっと成果を出すためには？...
執筆者 wp_admin | 4月 27, 2022 | ビジネス日記
今回は【素直さは人間最大の知恵】というお話をします。 人材採用時に大切にすべき事、あなたはどう考えますか？ 私の場合は【素直さ】です。これはもう、秒で答えられます。おそらく、多くの経営者、リーダーも同じなのではないかと思います。 あらためてこの【素直さ】とは何なのか？と掘り下げた時、 私は、 【あらゆる刺激を受け入れる事が出来る力】 なのではないかと思います。 ではその、 【あらゆる刺激】とは？ それは、大きく3つに分ける事ができると考えています。 ━━━━━━━ その① 環境の変化 ━━━━━━━...
執筆者 wp_admin | 4月 26, 2022 | ビジネス日記
今回は【管理職の面接、何を聞きますか？】というお話をします。 採用の失敗は教育で補えない。 社員を採用したものの、その後で困っている方は多い。 だから、採用時にどれだけ時間をかけてしっかり選んでいるか？が大切です。 ━━━━━━━ 人の選び方って？ ━━━━━━━ 面接時によくある質問。 ・なぜうちの会社に入りたいの？ ・希望年収は？ ・これまでにどんな実績をあげたのか？ ごく一般的な内容ですね。 これらは意味が無いとまでは言いませんが、実際のところを検証する事は出来ない。 又、誰でも、何とでも答えられる質問。...